En recrutant des demandeurs d’emploi résidant des quartiers prioritaires, les employeurs entreprises ou associations, peuvent bénéficier d’une prime à l’embauche. Présentation.
Le préfet, avec les services de l’État et Pôle Emploi ont présenté le dispositif des emplois francs, désormais étendu à la Guadeloupe ainsi qu’à l’ensemble des départements et régions ultra-marines.En Guadeloupe aujourd’hui, 15 % de la population vit dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Ces quartiers se situent aux Abymes, à Pointe-à-Pitre, au Moule, à Sainte-Rose, à Capesterre-Belle-Eau, Basse-Terre et Baillif.
Une aide variable selon le type de contrat
Ce dispositif permet à toutes les entreprises ou associations affiliées à l’assurance chômage, qui recrutent un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), de bénéficier d’une aide financière, qui peut s’élever pour un temps plein à :
> 5 000 €/par an sur 3 ans pour une embauche en CDI,
> 2 500 €/ an sur 2 ans pour une embauche en CDD de plus de 6 mois.
L’entreprise ou l’association n’a pas besoin d’être située dans un quartier prioritaire pour bénéficier de cette prime à l’embauche.
Les trois conditions pour être recruté
- être inscrit à Pôle emploi
- signer le contrat avant le 31/12/2019
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Ce critère peut être vérifié sur le site dédié : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville
Les deux cas de figures pour l’employeur
> Le candidat est déjà choisi : il est bien inscrit à Pôle emploi et son lieu de résidence dans un quartier éligible a été vérifié sur le site dédié, la démarche est ensuite réalisée par mail : emploisfrancs.pole-emploi@tessi.fr
ou par envoi courrier : Pôle emploi services TSA 43836 – 92891 NANTERRE CEDEX 9
> Le candidat n’est pas sélectionné : une annonce peut être déposée au 39 95 ou à l’agence Pôle emploi la plus proche, par l’employeur. Ce dernier ne doit pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les 6 derniers mois, ou avoir procédé à un licenciement économique dans les 6 mois précédant l’embauche sur le poste à pourvoir.
Pour bénéficier de cette aide, le formulaire téléchargeable à l’adresse suivante doit être rempli et envoyé à Pôle emploi au plus tard deux mois après la signature du contrat de travail : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/formulaire-emploisfrancs_re.pdf
